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（2026·贵州六盘水高二下期末·5）清初，政府在云贵等地设立边俸制度，边俸官三年 “俸满即升 ”。乾隆时期，对 “风土渐如内地 ”地区的官员，改为 “三年俸满时，察其才长守洁，抚绥表率得宜者 ”只予优叙，须再任三年，政绩不变，才准升迁。这一转变意在（　　）
A．完善边疆人事管理政策 B．延长边疆官员任职时间 C．整合民心促进民族交融 D．遏制腐败净化官场生态

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换一批

1．
（2025·河北石家庄高二上期末·3）下表所示为清朝康雍乾时期大计情况（单位：人）。这表明清朝（　　）

朝代

贪

酷

不谨

年老

有疾

才力

不及

浮躁

疲软

老疾

康熙

255

32

846

1518

920

918

627

480

16

雍正

6

133

271

105

152

76

70

乾隆

471

1479

653

645

264

317

9

A．提升了官员的政治素养 B．注意保障官僚政治稳定 C．强化了监察体系的效能 D．以政绩为官员考核核心

2．
（2024·浙江温州高二上期末·4）中国古代历来重视官员的考核，唐代出现吏部考功司；宋代设不同机构考核不同类别官吏；明清考核由吏部负责，都察院协同，六科给事中监督，徇私者连坐处分。据此可知（　　）
A．考核与监察结合保障公平 B．考核制度走向严密与完善 C．分类考核是最有效的方式 D．考核部门成为皇帝的耳目

3．
（2024·吉林白山高二上期末·2）唐朝在官员考核过程中，中书、门下两省在派出监考使监督的同时，巡察使进行访察。明清官吏考核，四品以上由皇帝裁决，五品以下则由吏部和都察院共同负责。这些措施意在（　　）
A．推动监察与考核相融合 B．实现官僚机构的制衡 C．保障考核的权威与实效 D．推动考核制度的规范