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（2026·甘肃酒泉张掖武威平凉临夏高二上期中·11）新中国成立后，我国实行以委任制为主的干部人事制度，对企业和地方政府领导人进行任免和考核。20世纪八九十年代，我国对企业管理人员推行了聘任制等多种任用方式；同时，各地政府也对干部人事制度改革进行了多种探索，各种创新举措层出不穷。这一变化（　　）
A．反映了党管干部原则的松动 B．旨在精简政府机构 C．受到了经济体制改革的影响 D．完善了公务员制度

相似题

换一批

1．
（2025·天津部分区高二上期中·13）1983年，中组部出台《关于改革干部管理体制若干问题的规定》，提出 “管少、管好、管活 ”的原则；1984年，中共中央书记处采取干部分级管理体制；1987年提出分类管理方式，干部管理范围由原先确定的下管两级调整为下管一级。这些举措（　　）
A．活跃社会主义市场经济 B．标志着公务员制度正式形成 C．适应经济体制改革需要 D．提出建设社会主义法治国家

2．
（2023·广东深圳高二上期中·15）我国《国家公务员录用暂行规定》指出： “民族自治地方政府和各级政府民族事务部门录用国家公务员时，对少数民族报考者应予照顾。各级国家行政机关录用国家公务员时，对退役军人应予照顾……对偏远地区的报考者，经省以上公务员主管部门批准的，可适当放宽年龄和学历要求。 ”这些规定说明我国公务员制度（　　）
A．取代了党管干部的人事制度 B．侧重于扩大人才选拔实施范围
C．招录工作步入了法制化轨道 D．重视结合本国实际和实质公平

3．
（2021·浙江省杭州八校联盟高二上期中考试·20） 改革开放以后，我国逐渐建立了国家公务员制度，初步建立起中国特色社会主义干部管理制度。新时期国家公务员制度的特点有（　　）
①干部管理的科学化、民主化、法律化、现代化 ②文化程度呈现高学历化
③录用的规模和范围的不断扩大 ④录用过程的透明化、公开化和平等化
A．②③④ B．①③④ C．①②④ D．①②③④