（2013·湖南师大附中高三月考）（16分）阅读下列材料，回答问题。
材料一 中国古代官员的退休制度，源于周朝，并留下了许多相关记载，如《公羊传·宣公元年》载有： “古之道不即人心，退而致仕。 ”《礼记》记载： “五十而爵，六十不亲学，七十致仕。 ” “卿大夫致仕曰 ‘国老 ’，一般官吏致仕曰 ‘庶老 ’”。《周礼·王制》说： “周人养国老于东胶（大学），养庶老于虞痒（小学）。 ”
材料二 汉兴，官员欲致仕，须申请，说明缘由。致仕有二：一为老，二为病。告老告病，皆称 “乞骸骨 ”．．．．．．元始元年，平帝下诏令 “天下比两千石以上，年老致仕者，三分故禄，以一与之，终其身 ”。《通典·职官十五·致仕官》载： “大唐令，诸官事官，七十听致仕。五品以上上表，六品以下申省奏闻。诸文武选人，六品以下，有老病不堪公务，有劳考及勋绩情愿结阶授散官，依。其五品以上，籍年虽少，形容衰老者，亦听致仕。开元五年十月敕，致仕三品以上，并听朝朔望。 ” 《唐会要》载： “旧制，年七十以上应致仕，若齿力未衰，亦听厘务。……开元五年十月十四日敕，诸职事官年七十、五品以上致仕者，各给半禄。致仕官应物。令所由送至宅。三品以上，并听朝朔望，其年十一月，致仕官子弟无京官者，其在外者，听一人停官侍养。 ”
材料三 身宗年间规定： “承务郎及使臣以上致仕，尝以战功迁官者，奉钱衣赐并全给；余历任无公私罪、事理重及脏罪，给半；因过犯若老疾体量致仕者，不给，非战功功状显著奏裁 ”； “宰相以下并带职致仕 ”…… 《宋会要稿辑·职官》载： “国朝，凡文武官致仕者，皆转一官，或加恩其子孙。 ” 《宋史·职官·致仕》载： “文武官年七十以上不自请致仕者，许御史台纠核以闻。 ”
明清以后，破除古制，将退休年龄提前10年以上，且带有强制性，相沿至今。
（1）依据材料一、二、三，概括周朝至清朝退休制度的变化
（2）结合三则材料和所学知识，简要分析中国古代退休制度演变的原因及影响。

（2011·福州三中高三月考）（19分） 地方行政制度的变化是我国古代政治制度演变的重要组成部分。根据下面三幅地图并结合所学知识回答下列问题。 （1）图A—1、A—2、A—3分别反映了我国古代哪一朝代的何种地方行政制度？（3分）
（2）图A—1反映的地方行政制度在西周和春秋时期各产生了什么影响？其历史影响为什么会前后不同？（6分）
（3）图A—2与图A—1反映的地方行政制度的主要差别是什么？（3分）
（4）简述图A—3反映的地方行政制度的内容，分析其作用和影响。（7分）

（2011·浙江温州五校高三第二次联考）阅读下列材料：
材料一 汉初的任官和军功、任子、赀选等紧密相关。任子制是享二千石（郡太守等）以上官员，任满三年，可以保举其子弟中的一人做官的制度。赀选制是凭资产资格做官的制度。汉高祖十一年二月诏是察举制的先声，以后逐渐成形、发展，察举的科目渐多，至汉武帝时经董仲舒建议，察举开始制度化，察举的科目以孝廉、秀才为主。由州、郡长官推荐孝廉、秀才的人选，而州郡的察举又是基于县、乡、里的推荐，即人们所说的 “乡举里选 ”。东汉以后，察举的对象还要经过考试，并有年龄限制。这种自下而上，以举荐为主、考试为辅的选官制度，与世卿世禄、任子与赀选相比，是历史的进步。
材料二 今立中立，定九品，高下任意，荣辱在手。操人主之威福，夺天朝之权势。爱憎绝于心，情伪由于己……所欲与者，获虚以成誉；所欲下者，吹毛以求疵。高下逐强弱，是非由爱憎。随世兴衰，不顾才实，衰者削下，兴者扶上，一人之身，旬日异状。或以货赂自通，或以计协登进；附托者必达，守道者困悴。无报于身，必见割夺；有私于己，必得其欲。是以上品无寒门，下品无势族……愚臣以为罢中正，除九品，弃魏氏之弊法，立一代之美制。

——（唐）房玄龄等《晋书》卷四五《刘毅传》

材料三 自世卿门阀举荐制度推翻，唐宋厉行考试，明清峻法执行，无论试诗赋、策论、八股文，人才辈出；虽所试科目不合时用，制度则昭若日月。

——孙中山

材料四 全党全国人民要统一思想，真抓实干，全面落实加快建设人才强国各项战略任务，努力培养造就数以亿计的高素质劳动者，数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，进一步开创我国人才事业新局面，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴提供有力人才保证。

——人民网

请回答
（1）根据材料一，汉代任官的主要依据有哪些？（4分）察举制的主要特点是什么？（2分）
（2）概括材料二中的主要观点。（2分）
（3）根据材料三，概括孙中山先生对科举制的看法。（4分）
（4）根据材料四回答，当今中国大力做好人才工作、建设人才强国有何重大意义？（4分）
（5）根据上述材料和所学知识，谈谈你对人才问题的看法。（4分）