历史概念解读

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1.

【察举制】汉代最重要的一种选官制度。秦及汉初,作为高级官吏重要来源的郎吏主要通过“任子”和“赀选”方式选拔。任子,指二千石以上高官任职三年以上,可保举子弟一人为郎。赀(zī)选,即具备一定家资可为郎。这两种方式不利于广泛选拔、任用人才。汉文帝时,下诏令地方郡国推举贤良、方正、能直言极谏者,开察举制之始。武帝元光元年(公元前134),在董仲舒建议下,命郡国每年举孝、廉各一人,遂成制度,称“举孝廉”。此后科目逐渐增多,制度也逐步完善。察举制拓宽了人才选拔的范围,并成为两汉士人最重要的入仕途径。

2.

【察举制】官吏选拔制度。汉武帝时确立。察是考察选才,举是下级向上级推荐。主要依靠高官从平民或低级官吏当中选拔道德、品行、才能突出的人才,经过试用考核再任命官职。察举选拔范围广,科目多,有以“孝廉”为重的常科(岁科)和以“贤良方正”为重的特科。特点是选拔与考试相结合,既不同于先秦血缘继承的世卿世禄制,也与隋唐后设科举人的科举制有别。为有才干的士人提供了较多晋身仕途的机会。到东汉后期,权门势家把持察举,任人唯亲、唯财、唯势,结果“举秀才不知书,察孝廉父别居,寒素清白浊如泥,高第良将怯如鸡。”出现了“四世五公”累世公卿”“累世经学”的官僚门阀集团。

3.

【察举制】汉代选官制度之一。武帝采纳董仲舒的建议,于元光元年(前 134) 冬,初令郡国每年举孝廉各一人。从此之后郡国每年推举孝廉的察举制度正式确 立。除孝廉一科为察举取士的主要科目外,武帝还不定期设立茂才、贤良方正、 文学等科察举取士,以广泛地吸收地主阶级优秀人才。这些被察举到中央的人员,一般都在郎署供职,由郎官再逐渐升迁。察举制为汉代重要的入仕途径之一。

4.

【察举制】是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。武帝采纳董仲舒的建议,初令郡国每年举孝廉各一人,从此之后,郡国每年推举孝廉的察举制度正式确立了。除孝廉一科为察举取士的主要科目外,武帝还不定期设立茂才、贤良方正、文学等科察举取士,以广泛地吸收地主阶级优秀人才。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官依据个人才能和品德在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。西汉通过这一制度加强了中央集权,东汉时,察举主要依据个人在地方上的声望,称为乡举里选。随着豪强地主势力的发展,门第族望成为选举的主要依据。

5.

【察举制】是中国古代选拔官吏的一种制度,确立于汉武帝时期。它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。

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【察举制】汉代最重要的一种选官制度。秦及汉初,作为高级官吏重要来源的郎吏主要通过“任子”和“赀选”方式选拔。任子,指二千石以上高官任职三年以上,可保举子弟一人为郎。赀(zī)选,即具备一定家资可为郎。这两种方式不利于广泛选拔、任用人才。汉文帝时,下诏令地方郡国推举贤良、方正、能直言极谏者,开察举制之始。武帝元光元年(公元前134),在董仲舒建议下,命郡国每年举孝、廉各一人,遂成制度,称“举孝廉”。此后科目逐渐增多,制度也逐步完善。察举制拓宽了人才选拔的范围,并成为两汉士人最重要的入仕途径。

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【察举制】官吏选拔制度。汉武帝时确立。察是考察选才,举是下级向上级推荐。主要依靠高官从平民或低级官吏当中选拔道德、品行、才能突出的人才,经过试用考核再任命官职。察举选拔范围广,科目多,有以“孝廉”为重的常科(岁科)和以“贤良方正”为重的特科。特点是选拔与考试相结合,既不同于先秦血缘继承的世卿世禄制,也与隋唐后设科举人的科举制有别。为有才干的士人提供了较多晋身仕途的机会。到东汉后期,权门势家把持察举,任人唯亲、唯财、唯势,结果“举秀才不知书,察孝廉父别居,寒素清白浊如泥,高第良将怯如鸡。”出现了“四世五公”累世公卿”“累世经学”的官僚门阀集团。

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【察举制】汉代选官制度之一。武帝采纳董仲舒的建议,于元光元年(前 134) 冬,初令郡国每年举孝廉各一人。从此之后郡国每年推举孝廉的察举制度正式确 立。除孝廉一科为察举取士的主要科目外,武帝还不定期设立茂才、贤良方正、 文学等科察举取士,以广泛地吸收地主阶级优秀人才。这些被察举到中央的人员,一般都在郎署供职,由郎官再逐渐升迁。察举制为汉代重要的入仕途径之一。

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【察举制】是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。武帝采纳董仲舒的建议,初令郡国每年举孝廉各一人,从此之后,郡国每年推举孝廉的察举制度正式确立了。除孝廉一科为察举取士的主要科目外,武帝还不定期设立茂才、贤良方正、文学等科察举取士,以广泛地吸收地主阶级优秀人才。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官依据个人才能和品德在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。西汉通过这一制度加强了中央集权,东汉时,察举主要依据个人在地方上的声望,称为乡举里选。随着豪强地主势力的发展,门第族望成为选举的主要依据。

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【察举制】是中国古代选拔官吏的一种制度,确立于汉武帝时期。它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。

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