下表为西汉时期部分刺史（或州牧）的出身与升迁路径统计。据此可-试题信息

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（2026·安徽淮安二中等多校高二下期末·13）下表为西汉时期部分刺史（或州牧）的出身与升迁路径统计。据此可知，汉代（　　）

A．地方行政长官的任命完全由中央掌控	B．注重官员的基层历练与监察实务经验
C．刺史已逐渐演变为地方行政长官之一	D．中枢机构实现官员更新的方式变化了

换一批

（2026·陕西汉中部分学校高二下期末·2）汉代强调 “功劳 ”， “劳 ”可转化为 “功 ”。下表为湖北张家山336号汉墓出土的《功令》中有关汉代功劳制的部分规定。表中信息主要反映出，汉代的功劳制（　　）

类别	规定
军功劳	官吏亲自斩杀敌首“二级“或捕虏”二人“，可各计为”一功“；虽未直接斩捕，但因其贡献被论功获赐爵位”二级“，可折算为”半功“；”从军劳二岁亦为一功“。
中功劳	“吏自佐史以上，各以定视事日（在岗履职时间满一天）自占劳，劳盈岁为中劳，中劳四岁为一功。“

A．有利于官吏群体的迁转

B．提升了国家的行政效率

C．有助于阶级矛盾的缓和

D．体现了等级秩序的严格

（2025·湖南怀化高二下期末·2）汉宣帝时期，每逢任命刺史郡守、诸侯王国相等地方大员，皇帝都要亲自接见交谈，了解这个人的履历、政绩，听取他的打算，以后将他的行为与其诺言相对照。这反映出当时（　　）

A．皇帝注重地方吏治

B．选官制度有所创新

C．治国采用法家思想

D．中央集权遭到削弱

（2025·重庆主城区七校联考高二下期末·6）汉代创立的月俸制是中国古代官僚制度的重要革新，它的普遍推广取代了先秦的世禄制与战国的年俸制。月俸制度下，百官按照划分的等级，皆考核功过，按月食俸，由中央定期发放。月俸制的推行体现汉代（　　）

A．力图缓和官僚集团内部矛盾

B．官员待遇的明显改善

C．力图强化官僚对皇权的依附

D．政府财政收入的增加