试题详情

（2026·湖北荆州高一下期末·13）20世纪30年代，在斯大林提出 “取消平均主义，打破旧的工资等级制 ”后，领导人员、工程技术人员和职员同工人的工资差距明显地扩大了。例如冶金和煤炭部门企业领导人和工程技术人员的最高职务工资为700旧卢布，是最低工资的10倍。苏联的工资改革（　　）
A．优化了国民经济结构 B．调动了工人生产积极性 C．阻碍了国防工业建设 D．推动了科技与工业发展

相似题

换一批

1．
（2026·河北NT20名校联合体高一下期末·10）下表为1928年至1937年苏联重工业的年平均增长率（%）这主要缘于当时苏联（　　）

机械

钢铁

煤炭

石油产品

电力

总计

18.9

18.5

14.6

11.7

22.8

17.8

A．减少国家对社会经济干预 B．纠正 “苏联模式 ”的弊端 C．发挥计划经济体制的长处 D．推进 “新经济体制 ”改革

2．
（2025·吉林长春、四平两地六县（市区）重点中学高一下期末·21）1927年，苏联缺乏工程技术人员和科研人员，50%的人是文盲，国防力量也比较薄弱，到1933年，苏联建成了1500多个现代化大型工业企业，机床制造、精密仪器等新兴工业部门也初具雏形。苏联上述成就的取得主要得益于（　　）
A．实施了新经济政策 B．农业集体化的实施 C．采用战时共产主义 D．“一五计划 ”的推动

3．
（2024·福建南平高一下期末·16）1931年，为了消除迁出地集体化运动的阻力，苏联将22.61万富农迁入哈萨克斯坦。这一举措（　　）
A．消除社会内部压力 B．符合工业化进程要求 C．缓解民族紧张关系 D．维护农民集体的利益