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（2026·河北邢台高二下期末·2）秦汉时期已出现书面考试，但书面考试并没有取代国家通过举荐来选贤这一主要手段。两汉至魏晋时期，举荐和书面考试长期在国家选拔人才过程中并行。由此可推知，汉魏时期书面考试的主要功能是（　　）
A．提供任官授职参考 B．压制世家大族特权 C．完善中央集权制度 D．确保选官的公正性

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换一批

1．
（2026·河南多校联考高一上期末·4）东汉时，普通士人去职后需返归乡里，京城宅第多由朝廷分配且不可继承；曹魏、西晋时期，官僚士大夫可阖家定居京畿，免职后无需离京，甚至可自行营置田宅，京畿成为士人交际核心。这些变化（　　）
A．顺应了士族崛起的趋势 B．反映出中央集权的强化 C．推动了察举制不断优化 D．削弱了政权的统治基础

2．
（2026·北京房山期末·3）西汉武帝时菑川国公孙弘以对策第一拜博士，累迁至御史大夫、丞相，《汉书》称其 “以经术缘饰吏事 ”。琅琊人贡禹，以明经洁行著闻……复举贤良，为河南令……汉元帝即位后征禹为谏大夫，元帝根据其建议，将口钱从三岁起征调为七岁开始征收。据此可知（　　）
A．西汉通过察举和征辟选拔人才 B．通晓儒学成为举荐唯一标准
C．赋税调整增加了政府财政收入 D．谏大夫拥有了御史的监察权

3．
（2025·四川眉山高二下期末·4）中国的选官制度由两汉时期的 “察举制 ”，变成魏晋南北朝时期的 “九品中正制 ”，家世门第是主要依据。中国古代选官制度的这一变化（　　）
A．促使人们重视小家庭 B．推动家族文化的兴起 C．不利社会稳定与进步 D．促进儒家文化的繁荣