（2023·陕西渭南一模·27）【历史——选修1：历史上重大改革回眸】阅读材料，完成下列要求。（15分）
材料
曹操崛起于东汉末年群雄逐鹿、胜者王败者寇的时代，并以统一天下为自己的奋斗目标，因此，能否得到人才成为其事业成败的关键因素之一。但东汉以来的以经术、德行、门第为主要内容的察举制，一方面已流于形式，另一方面天下大乱，人才流移，也使察举制无法正常进行。因此，曹操果断提出 “唯才是举 ” “任天下之智力 ”的选拔人才方针。他连下五次求贤令，指出不论身份贵贱，品德如何，只要有 “治国用兵之术 ”，便可选拔为官。大批有才能之士被不拘一格地吸收入曹魏集团，为曹操由弱至强、统一北方奠定了人才基础。在赤壁之战后，其用人政策也开始向德才并举转化，但由于在实行过程中矫枉过正，实际上形成了 “其所举用皆清正之士，虽于时有盛名，而行不由本者，终莫得进 ”的局面，这一结果，违背了前期 “唯才是举 ”的精神，也为后来新的选官制度产生开了先河。

——摘编自朱绍侯、齐涛、王育济主编《中国古代史》

（1）根据材料并结合所学知识，概括曹操人才选拔方针改革的背景。（6分）
（2）根据材料并结合所学知识，分析曹操人才选拔方针改革的影响。（9分）