（2021·西南三省三校 “3+3+3”高考备考诊断性联考二·45）（15分）【历史—选修1：历史上重大改革回眸】
材料
明代已有对官吏政绩进行考核的制度，但这些制度或流于形式，或沦为官员们的争权手段。张居正看到官场中的丑剧和制度变质，认识到不仅要对各级官吏进行定期考察，并且对其所办各事均规定期限办妥，推行 “考成法 ”。即所谓 “立限考事 ” “以事责人 ”，六部和都察院把所属官员应办的事情定立期限分别登记在三本账薄上，一本由六部和都察院留底，另一本进六科，最后一本呈内阁；由六部、都察院和六科按账簿登记逐月进行检查。每完成一件登记一件，最后由内阁进行查实。从而形成以内阁统领监察机构，再以监察机构监督中央六部，并以六部统率文武百官及地方官员的一套完善的官员考评机制。考成法有效实现考评与纠偏相结合，从 “考成法 ”推行后的成效来看，考被结果的运用是从严治吏 “最后一公里 ”，把考核结果真正继用到实处，实现优胜劣次，从严治吏才能落到实处。

——摘编自朱东润《张居正大传》

（1）根据材料并结合所学知识，概括张居正 “考成法 ”的主要内容。（8分）
（2）根据材料并结合所学知识，指出张居正 “考成法 ”对当今廉政建设的启示。（7 分）

（2018·安徽淮南二模·41）（25分）阅读材料，完成下列要求。
材料一 洪武十五年，朱元璋在中央设都察院，后升为正二品衙门，集纪检、组织、公安、司法职能于一身。为了监察中央六部的活动，还创立了六科给事中，并建立了御史巡按地方的制度。明朝监察制废采取 “以卑临高 ”的制约机制，赋予监察文武百官的大权，有事可以直除天子。监察官的选拔非常严格，非进士不能录用，使监察官的职位显得十分尊崇，升迁也非常快。明朝的监察制度具有动态机制，采取定期与临时相互交替的巡按方式对地方官员进行考察监督。
明代监察制度只赋予监察官 “弹劾权 ”，对贪官的惩治取决于皇帝的好恶与喜怒，随着封建制度的日益衰败，最终沦为统治阶级集团内部争权夺势、党同伐异的工具，从而失去了澄清吏治的制衡作用。在明世宗嘉靖至明神宗万历的近百年间，无论是监察官还是被监察的廷臣，都高举着效忠皇上与反腐败的大旗，相互攻讦，形成了东林、齐、楚、浙四党交恶和内阁、吏部与言官三足鼎立的局面。

——摘编自赵刚《制度不是万能的——杂谈朱无璋反腐败和明朝的监察制度》

材料二 西方监察专员制度发端于1809年，是一个由宪法或立法机关通过立法或国会决定的、由一个独立的高级官员负责的办事机构。监察专员制度的主要目标是改进公共行政和提高政府的公信力，后因保护人权、反腐败等需要，监察专员逐渐向地方政府、国际组织、公司以及非政府组织、大学扩展。监察专员制度主要有三大功能：一是监察专资采取非司法方式解决行政机关与普通公民之间的行政争端；二是监察专员通过约束政府权力，弥补司法系统对行政权约束的不足；三是监察专员通过为普通公民提供及时救济，保护公民的相关权利。监察专员制度逐渐与各国法治国家、法治政府建设合流，成为各国加强法治建设的一个重要组成部分。

——摘編自袁新华《西方监察专员制度对我国监察体制改革的启示》

（1）根据材料并结合所学知识，指出明朝监察制度的特点并分析其作用。（12分）
（2）根据材料一，概括西方监察专员制度的主要功能。综合上述材料，从政治体制的角度分析两种监察制度产生不同结果的原因。（13分）

（2018·吉林吉林二模·45）【历史——选修1：历史上重大改革回眸】（15分）
材料 宋朝官僚政治已经进入了一个相当完备成熟的阶段。皇帝与 “士大夫治天下 ”成为宋朝政治的基本特色。宋朝选官制形成了三级考试、三年一考的制度。考试手段严格，力求做到公平竞争。唐朝登科总数为6603人，两宋达到45640人。在人事管理制度方面，法规细、条文多、任法而不任人。官员的实际职务和官阶制度比唐朝更加发达，职务迁转和官阶迁转的考核严格、程序复杂。宋朝皇子都不直接封亲王，只有少数人才有可能封为亲王，亲王上朝时位列宰相之下，官属亦从简。防范外戚、宦官预政。皇帝定时学习成为制度，即经筵制度。程颐在经筵讲书时以师道自居，表情严肃，使得皇帝畏惧。宋朝的御史台和谏官合一，即牵制宰相，也约束皇帝，有时还与宰相合作对抗皇帝。皇帝大多数时候也能做到从大局出发，节制私欲，在一定程度上体现出 “公天下 ”的面貌。

——摘编自张帆《中国古代简史》

（1）根据材料，概括宋朝文官政治发达的表现。（5分）
（2）根据材料并结合所学知识，说明宋朝文官政治发达的原因，并简析其影响（10分）。