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(2015·河北保定高三期末·45)(15分)历史上重大改革回眸
材料一 北宋以来, “官既众,事益繁,增将吏之衙参,添簿书之拥滞。 ” “官有其名而不除(差遣)者甚众,皆无定员无月限,不计资品,任官者但常食其奉而已。 ” 从元丰三年(1080年)六月开始,宋神宗下令于中书设立 “详定官制局 ”,仿照《唐六典》,制定新的职官制度: “凡百司庶务皆以类别,所分之职,所总之务,……有革有因,有损有益,有举诸此而施诸彼,有舍诸彼而受诸此,……自一事以上,本末次第,各区处而科条之。 ”同年八月,宋神宗发布改革官制的诏令。九月,批准实行新的寄禄官阶(即 “寄禄新格 ”)。元丰五年二月,颁布新的官制条例( “三省六曹条例 ”)。 材料二 清代学者钱大昕评论说: “元丰以前所云尚书、侍郎、给事、谏议,诸卿、监、郎中、员外郎之属皆有其名而不任其职,谓之寄禄官,以为迁叙之阶而已。 ” “寄禄新格 ”将旧的文武散阶增减编定为二十四阶。自元丰三年九月推行之日起,寄禄官不再以尚书、侍郎、卿、监等职事官为名,而 “以阶易官 ”,同时取消旧的文武散阶,于是统一了职官的品与阶。如阶开府仪同三司,为从一品;阶特进,即为正二品。此外,凡领空名的职事官一律罢去,这就为后来职事官的正名举职创造了条件。 (1)根据材料一、二及所学概括元丰改制的背景和内容。(10分) (2)据材料并结合所学分析元丰改制的积极影响。(5分) |
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换一批1. |
(2021·江西抚州高中毕业班教学质量监测·45)【历史——选修1:历史上重大改革回眸】(15分)
材料 宋代品阶制度在改制以前十分复杂。官不举职而别以差遣行事,官员的品与阶、官与职常互不一致。元丰三年(1080年)八月,宋神宗发布改革官制的诏令。九月,批准实行新的寄禄官阶(即 “寄禄新格 ”)。寄禄官不再以尚书、侍郎、卿、监等职事官为名,而 “以阶易官 ”,同时取消旧的文武散阶,于是统一了职官的品与阶。随着新官制的全面推行,职事官各还其职,按不同的品、阶授相应的官职。于是,品阶、官、职就统一起来了。在改革品阶制度的基础上,又通过 “三省六曹条例 ”的实施,全面恢复了原来仅存空名的三省、六部、九寺、五监等法定职官部门的地位和实权,同时废除那套由使职差遣发展起来并侵夺了三省六部职权的职官系统。此外,还罢去了其他一些多余的机构和闲职。 ——摘编自秦邕江《试论北宋元丰年间的官制改革》 (1)根据材料并结合所学知识,说明北宋元丰改制的背景。(7分)(2)根据材料并结合所学知识,简要评价北宋元丰改制的实际效果。(8分) |
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(2017·安徽六校教育研究会高三2月素质测试·44)【历史上重大改革回眸】(15分)
材料 北宋前期的寄禄官阶秩系统,利用了唐代原职事官的称谓头街, “官 ”与 “差遣 ”的分离,即表现为职事官名街与其职事的分离,因而造成了官制中纷繁复杂、名实不侔的现象。在赵宋统治德定后不久,这种状况即受到朝野人士的强烈批评。 元丰三年(1080年)八月,神宗下诏改制,其主要设计思想是: “使台省寺监之官实典职事,领空名者一切罢去而易之以阶,因以制禄。 ”元丰改制,以开府仪同三司至承务郎共25个阶次,取代了上至使相(节度使兼侍中、中书令或同平章事)下到秘书省权书郎、正字、将作监主簿等职事官称。这次以新阶易旧官,只涉及文臣中的京朝官,而未触及幕职州县官,也没有牵涉到武臣。 ——摘编自吴宗国主编《中国古代官僚政治制度研究》 (1)根据材料并结合所学知识,回答 “元丰改制 ”的背景。(6分)(2)根据材料并结合所学知识,概括 “元丰改制 ”的主要内容,并作评价。(9分) |
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(2015·湖北黄冈一模·45)(15分)【历史上重大改革回眸】
材料一 宋神宗赵顼元丰三年(1080)在蔡确、王硅的协助下,对职官制度作了改革,史称元丰改制。宰辅制度在外形上根据唐制恢复三省六部,三省长官空位,尚书左仆射兼门下侍郎、尚书右仆射兼中书侍郎任宰相,副宰相为尚书丞(左右各1人)和不兼任尚书仆射的门下侍郎、中书侍郎担任。代替同中书门下平章事,参知政事。 ——摘编自维基百科《元丰改制》 材料二 元丰三年八月下令,凡省、台、寺、监领空名者一切罢去,使各机构有定编、定员和固定的职责;许多机构或省或并,如三司归户部和工部,审官院并于吏部,审刑院划归刑部。过去 “官 ”仅用以定禄秩、序位著,此次改革,一律 “以阶易官 ”,自开府仪同三司至将仕郎共为二十五阶(宋徽宗时包括选人共三十七阶),此后升迁、俸禄等都按新定的《元丰寄禄格》办理。神宗改革职官制度时,没有征询王安石的意见,改制后,行政效率没有提高,比过去还显得拖沓,神宗有些后悔。但由于冗员和冗散机构的裁撤,节省了两万缗的开支,神宗又颇感安心。 ——摘编自谭凤娥《论元丰改制》等资料 (1)根据材料概括北宋元丰改制的特点。(6分)(2)根据材料并结合所学知识,说明北宋元丰改制的实际效果。(9分) |
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