20世纪世界历史的经验教训，不仅说明社会主义和资本主义都需要改革，也表明两种制度可以共存并相互借鉴。阅读下列材料，回答问题：（12分）
材料一 仅在实施的头一年，就有一万家企业租了出去，其中大部分都转到了私人手上。按规模说，这都是些工人不超过5人的小作坊；它们通常利用本地的原料，生产日用必需品。……和以前相较，对照是令人惊讶的，因为在苏维埃政权的初年私人贸易是被禁止的，而对工人的剥削是绝对不允许的。
——B．C．列利丘克著《苏联工业化：历史、经验、问题》
材料二 英国国有企业的私有化是撒切尔夫人大力推行的改革措施之一。……英国采用出售国有企业股票的方式实现私有化。……起先，私有化的范围固定在石油、宇航、电信等行业，从1988年开始，撒切尔政府第一次向民众明确表示，私有化无禁区。……撒切尔夫人为了让市场来决定经济的自然发展，除了私有化以外，还缩小了某些机构的职能，减少政府对国有企业的资助。
——高德步《世界经济史》
材料三 为完善公有制和计划经济体制以提高企业活力，放权让利、加强企业的责任制成为80年代的国营企业改革的重点。……
“放权让利
”的改革是从四川开始的。1978年10月，经国务院批准，四川省委、省政府选择了不同行业有代表性的重庆钢铁公司、成都无缝钢管厂等地方国营工业企业率先进行
“扩大企业自主权
”试点改革。改革的主要内容，是逐户核定企业的利润指标，规定当年增产增收的目标，允许他们在实现目标以后提留分享少量利润，作为企业的基金，并允许给职工发放少量奖金。
——武力、肖翔《环球视野：中国共产党关于国有企业发展与改革的探索》 请回答：
（1）根据材料一，概括这一时期苏俄经济政策的主要特点是什么？（2分）
（2）根据材料二，概括英国国有企业私有化的主要措施和特点。（3分）
（3）材料三中国有企业
“放权让利
”改革的主要目的是什么？分析这一改革是如何调动企业和职工积极性的。（4分）
（4）以上三则材料涉及的企业改革，给我们哪些重要启示？（3分） |