阅读材料，完成下列要求。（12分）
材料一
目前工资制度中还有不少不符合按劳取酬原则的现象，国务院决定对国营企业的工资制度，进行进一步改革。一律从1956年4月1日起实行新的工资标准，取消工资分制度和物价津贴制度，实行直接用货币规定工资标准的制度；改进工人的工资等级制度，使熟练劳动和不熟练劳动，繁重劳动和轻易劳动，在工资标准上有比较明显的差别；企业职员和技术人员的工资标准，应该根据他们所担任的职务进行统一规定；推广和改进计件工资制。
——摘编自《国务院关于工资改革的决定》（1956年）
材料二
建立适应企业特点的工资制度与正常的工资增长机制。国有企业在职工工资总额增长率低于企业经济效益增长率，职工平均工资增长率低于本企业劳动生产率增长的前提下，根据劳动就业供求变化和国家有关政策规定，自主决定工资水平和内部分配方式。国家制订最低工资标准，各类企事业单位必须严格执行。积极推进个人收入的货币化和规范化。
——摘编自《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》（1993年） （1）根据材料一、二，概括国企工资制度改革的趋势。（4分）
（2）根据材料一、二并结合所学知识，分析两次工资制度改革的背景。（8分） |