| 时期 |
内容 |
| 中国共产党成立初期和土地革命时期 |
规定“党的军事部、组织部和农民运动委员会都要由工人同志担任”;此后提出“要想取得民族革命的胜利,必须确定正确的干部政策和组织政策,选拔干部除了看出身还要有其他的标准,选拔干部要灵活不能固化的选择” |
| 抗日战争时期 |
“在人员分配上,应规定为共产党员占三分之一,非党的左派进步分子占三分之一,不左不右的中间派占三分之一”;培养选拔各根据地的本地干部,实行共产党一元化管理 |
| 解放战争时期 |
“现在准备随军南下的5万3千个干部,对于不久将要被我们占领的极其广大的新地区来说,是很不够用的,我们必须准备把210万野战军全部地划为工作队。”“大批地培养、训练和提拔产业工人职员干部,已成为目前全党性的迫切的中心之一“ |
| 新中国成立初期 |
决定建立分部分级管理干部的制度,由党中央和各级党委统一领导;干部“要成为农业社会主义改造的专家,要成为懂得理论、懂得路线、懂得政策、懂得方法的专家” |
| 改革开放初期 |
提出干部队伍建设要“革命化、年轻化、知识化、专业化”;确立干部离退休制度的建立;特别关注社会主义经济管理干部的培养任用 |
| 2005年以来 |
在《干部任用工作条例》《深化干部人事制度改革纲要》的基础上,《公务员法》等配套法规性文件也相继颁布施行,搭建起干部工作制度法规体系 |