阅读材料，回答问题。（12分）
材料一
材料二
（八）在人事劳动管理方面。企业可以根据需要从外单位、外地区招聘技术、管理人员，并自行确定报酬。厂长（经理）有权对职工进行奖惩，包括给予晋级奖励和开除处分。
（九）在工资奖金方面。厂长有权给有特殊贡献的职工晋级……企业对提取的奖励基金有权自主分配。
——《国务院关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定》（1984年5月10日）
材料三
（一）改革是当前我国形势发展的迫切需要。
（三）增强企业活力是经济体制改革的中心环节。
（九）起用一代新人，造就一支社会主义经济管理干部的宏大队伍。……各级党委一定要细心地深入地去发现和考察他们，务必不要为那些过时的老观念老框框所束缚，务必不要搞烦琐哲学、求全责备，务必不要受派性和种种闲言碎语的干扰。只要我们这样做了，大批优秀干部就会出现在我们面前。
——《中共中央关于经济体制改革的决定》（1984年10月）
材料四
1984年，被媒体称作
“企业家元年
”。在这个神奇的年份里，消失多年的企业家和企业家精神重新被唤回中国，从而开启了一个英雄辈出的时代。鲁冠球、柳传志、张瑞敏、王石、刘永好兄弟、南存辉……等等，作为
“探路者
”，他们在创业历程中付出了巨大的代价，也凝聚起当代中国的企业家精神。
1983年，鲁冠球承包萧山万向节厂。1984年，鲁冠球完成了三件大事：以集资入股的方式，在万向节厂内部职工中实行了股份制；以培养费的名义，花8000元从浙江大学
“买
”来了第一个大学生；将3万套万向节卖到了美国，创下中国汽车零部件出口第一单的纪录。
——《一九八四：企业家归来》 1984年被媒体称作
“中国企业家元年
”。谈谈你的认识。（12分） |