阅读材料，完成下列要求。（22分）
材料一
1933年10月第二届文官高等考试部分试题国文试题：孟子谓
“入则无法家拂士，出则无敌国外患者，国恒亡
”，其理由何在？试申论之。
经济学试题：试略述李嘉图地租学说之理论及其对后世经济思想之影响。
社会学试题：帕克教授分主要的社会历程为四种，即竞争、冲突、顺应与同化，究竟其区别何在，其分类是否适当，试评论之。
财经学试题：论述财经之意义，及其与私经济学之异同。
——摘编自高等考试典试委员会编辑《民国二十二年高等考试总报告》
材料二
党员干部在
“三反
”运动中均须在一定的会议上作一次公开的自我检讨，并虚心接受群众的批评。凡未做过这种检讨的都要做一次；做过检讨但不深刻的应再做一次，谁也不能例外。在当年3月底以前，一律要对自己的思想、工作写一份书面检讨，并由各级党委作出鉴定。今后每年年终，各级负责干部应像这次
“三反
”运动中所采取的方法一样，在工作人员中进行公开的自我检讨，接受群众批评。
——摘编自罗国亮、赵铮《新中国60年来干部考核制度的历史演变》
材料三
从21号上午的数据来看，目前平均竞争比为44∶1，远远高于去年的27∶1，报名最热职位为国家知识产权局评审委员会案件审理处主任科员及以下一级，招录3人，7267人报名；竞争比最热依然是广东省惠州市惠阳区气象局预报股业务管理科员，录招1人，竞争比2172∶1。虽然热门职位这般
“热闹
”，但依然有
“冷清
”的冷门职位。据专家统计的29日9时数据显示，有1070个低于面试比例的职位，其中163个职位无人报考。
——摘编自《2019国考报名数据“冷热”对比明显》 （1）根据材料一并结合所学知识，归纳南京国民政府选官制度的特点。（6分）
（2）对比材料一，根据材料二指出新中国成立初期干部制度的变化。（4分）
（3）根据材料三并结合所学知识，评析
“公务员热
”现象。（12分） |