阅读材料，完成下列要求。（14分）
材料一
表2 工业革命不同时期英国关于劳动关系的部分立法规定
| 历史时期
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英国关于劳动关系的部分立法规定
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| 1771—1800年
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1773年颁布的《斯皮塔菲尔德法案》规定，但凡织工联合起来要求增加工资，煽动他人停止工作以求增加工资，或10人以上聚集在一起要求雇主增加工资等，都属违法行为。
1796年的《反结社法》规定，造纸匠为了增加工资或者减少工时而进行的联合行动违法，通过这些行动与雇主缔约的合同无效，参与联合行动的劳工被罚做苦役两个月，阻止他人工作、诱使他人放弃工作或者阻止雇主雇佣他人的劳工均会被罚做两个月苦役等。
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| 1829—1850年
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1824—1825年英国政府已废除《反结社法》。
1844年的《工厂法》规定：雇主必须在机器上布置有效的保护措施，禁止使用女工和童工清洁机器；9—13岁的童工每天只能工作半天或者隔天工作（工作一天、休息一天），其余一半的时间用于接受义务教育。
1847年的《十小时工作制法》规定：纺织厂的女工和童工每天工作不超过10小时。
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——摘编自刘思源《技术革命推动的劳动关系演化研究》
材料二
在英国的棉纺织业中，19世纪40年代，操作机器织机的工人数量就超过了操作手工织机的工人数量。而到19世纪50年代，大部分手工织机已经消失了，棉纺织业的机械化基本完成。在1830—1850年间，英国的棉纱产量从5.8亿磅增加到11亿磅，煤产量从1600万吨增加到4900万吨……1825年后，工会的会员人数日益增加、组织形式日益健全，全国性和跨行业的工会组织开始出现，日益壮大的工会长期坚持就工资、工时、学徒制、工作环境等问题同雇主展开集体谈判。
——摘编自刘思源《技术革命推动的劳动关系演化研究》
材料三
共产党人不屑于隐瞒自己的观点和意图。他们公开宣布：他们的目的只有用暴力推翻全部现存的社会制度才能达到。让统治阶级在共产主义革命面前发抖吧。无产者在这个革命中失去的只是锁链。他们获得的将是整个世界。
——选自《共产党宣言》 （1）根据材料一，分别概括两个时期英国关于劳动关系立法的特点，并结合材料二和所学知识解释变化的原因。（10分）
（2）结合所学知识，说明材料二和材料三所反映的历史事实之间的逻辑关系。（4分） |